HR-adviseur

Wat ga je doen?

Als HR-adviseur bouw je mee aan de toekomst van ruim 1.200 leerlingen en 650 medewerkers. Je ondersteunt directeuren en bestuur bij HR-vraagstukken, geeft gevraagd en ongevraagd advies en bent een stevige gesprekspartner. Je werkt zowel op strategisch als operationeel niveau en bent regelmatig te vinden op de scholen. Je hebt een brede vakkennis, waardoor je het gehele HR-werkveld overziet. Je participeert in of leidt (deel)projecten op het gebied van werving en selectie en/of verzuim en vitaliteit. Samen met twee andere HR-adviseurs ontwikkel je HR-beleid, instrumenten en/of procedures.

• Je hebt hbo- of wo-werk- en denkniveau en bij voorkeur een opleiding in HRM of een vergelijkbare richting.
• Je hebt minimaal twee jaar ervaring in een HR-functie.
• Je hebt kennis van actuele wet- en regelgeving op HR-gebied.
• Je voelt je thuis in een digitale werkomgeving.
• Je bent proactief, resultaatgericht en weet draagvlak te creëren.
• Je werkt goed in een team, maar bent ook zelfstandig en initiatiefrijk.
• Je hebt een resultaatgerichte en verbindende instelling. 
• Je hebt ervaring in het bouwen en onderhouden van netwerken.
• Je communiceert open, geeft en ontvangt makkelijk feedback.

• Een salaris volgens de cao po, OOP 11 (€ 3.484, - tot € 6.149,-op fulltime basis).
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder ruime professionaliseringsmogelijkheden en personele regelingen.
• Een werkomgeving waarin je samenwerkt met directeuren, adviseurs en bestuur.
• Een nieuw team met ruimte voor ontwikkeling en samenwerking.
• Mogelijkheid om deels thuis te werken.

Interesse?

Stuur je motivatiebrief en CV uiterlijk 6 juli 2025. Bel voor nadere inlichtingen met onze adviseur HR Ursula Kok, via 06 128 555 22. De gespreksrondes starten in de week van 7 juli 2025.

Meer weten over Resonans? Kijk op www.resonansonderwijs.nl